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今年所有高管年终奖金的一半都没有发放:安全投资很高,因为业绩不如预期。

    12月15日,据大量新闻报道,滴水公司CEO程伟在12月14日举行的滴水旅游全体会议上说,与去年相比,今年的全体员工的年度奖项减少了一半,而高管集体没有获得年度奖。程伟表示,公司业绩不如预期,安全投资高。据了解,年终奖分为ABC三类,A级是六个月的工资,B级是四个月的工资,C级是两个月的工资,减半后,也就是说,最高可能增加三个月的工资奖金。由于今年发生了许多女性乘客被滴水司机杀害的案件,今年滴水事故面临严峻的安全监管压力。此前,在各种刑事和民事案件发生后,Droplet于12月5日宣布调整了公司结构。Droplet的核心业务和许多部门已经合并和调整。在信件的工作人员中,“升级安全系统”被放在首位,在所有说明的调整。“一滴一滴”委托集团安全事务部主任王欣作为首席旅行安全官向程伟报告。为了提高应急能力,各部门的主管部门还成立了应急办公室工作组。

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